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  • 湘潭市审计局荣获“湘潭市创建全国文明城市先进单位”

    湖南省审计厅 sjt.hunan.gov.cn 时间:2017年12月27日 【字体:
      

    在本月召开的湘潭市创建全国文明城市总结表彰大会暨深入开展创建工作动员大会上,湘潭市审计局被湘潭市委、市政府授予“湘潭市创建全国文明城市先进单位”称号。这是该局今年继获“湖南省文明单位”、“省级园林式单位”、“湘潭市无烟单位”等荣誉后,文明创建工作获得的又一殊荣。

    2015年湘潭市启动创建全国文明城市工作以来,该局全面贯彻落实市委市政府的工作部署,积极投身创建全国文明城市工作,着力开展各项创建活动,全面完成了各项创建工作任务,为成功创建全国文明城市作出了应有的贡献。

    一、健全机制,强化保障措施

    为切实做好创建全国文明城市工作,该局着力从体制机制入手,为创建工作的顺利开展提供了坚强保障。一是健全领导机制。该局成立了精神文明建设工作领导小组,由党组书记、局长任组长,分管领导任副组长,其他班子成员为成员,明确领导小组负责创建工作的组织领导,并根据人事变动情况及对领导小组成员进行调整,切实形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员各负其责的工作机制。20152017年,先后三次对领导小组成员进行了调整,确保了创建工作组织领导机构的延续。二是健全议事决策机制。该局始终将创建全国文明城市工作作为一项重要的工作任务来部署和安排,坚持将创建工作与审计业务工作同研究同部署同落实,并形成了以领导小组专题会议、局党组会议和局长办公会议为决策机构的创建工作议事决策机制。三年来,领导小组召开专题创建工作会议及局党组会、局长办公会议题涉及创建工作的会议共50余次,及时传达贯彻有关文件精神,部署落实市文明办、创建办安排的创建工作,研究和解决创建工作中遇到的困难和问题。三是健全责任追究机制。每年年初,该局结合市文明办、市创建办工作方案和审计工作的实际情况,制订并印发《创建全国文明城市工作方案》及迎检工作方案,明确了创建工作的指导思想、目标要求,并将涉及到的工作任务分解至相应的科室,明确了责任人和责任领导,纳入对各科室年度工作目标考核的重要内容,在评先评优工作中实行“一票否决”,切实增强全局干部职工的责任感和使命感,确保了创建任务的圆满完成。三年来,该局均按要求收集整理并及时提交了网上申报资料。四是健全人财物保障机制。该局制定了《文明创建工作人财物保障制度》,明确文明创建工作所需经费优先足额予以保障,并明确了牵头科室和人员负责文明创建工作,促进了创建活动的经?;?、制度化和规范化。三年来,该局文明创建工作共投入经费近60万元,其中为联点社区解决文明创建工作经费10余万元。

    二、积极宣传,营造浓厚氛围

    该局坚持以“同创全国文明城市,共建和谐美好家园”为主题,通过干部职工大会、设置宣传栏、刊播宣传标语和公益广告、发放宣传资料、入户宣传等形式,广泛开展文明创建宣传,营造了浓厚的创建氛围。一是召开干部职工大会。每年至少召开两次以上的干部职工大会,传达贯彻市委市政府相关会议精神,对创建全国文明城市进行动员,对迎检工作进行部署和安排,使全局干部职工切实提高对创建全国文明城市工作重要性的认识,促进牢固树立人人都是创建主体意识,争当文明市民和文明审计人,争为创建工作献计出力。二是充分利用宣传阵地。在局大厅设置《创建全国文明城市宣传栏》,积极宣传创建全国文明城市的意义和要求等;通过电子显示屏滚动播放创文标语和公益广告、OA系统定期发送文明礼仪短信、在局办公院和家属院醒目位置悬挂公益广告等,以经常性的倡导和提醒,使创文意识入脑入心。同时,不定期在湘潭审计网刊载创建工作动态,对开展创建活动情况进行积极宣传,引导全社会共同参与。三年来,共制作户外公益广告和宣传展板150余块、播放宣传标语和公益广告50余条、发送创文短信万余人次,并投入近2万元为联点社区制作广告粘贴栏和宣传栏400余块。三是开展专题学习。将社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦等内容纳入党组学习中心组和全局干部职工学习培训的重要内容,采取聘请专家专题讲座、集中学习、座谈交流、展览展示等形式,结合道德讲堂、巡回讲坛等,持之以恒地组织党员干部开展学习宣传教育,坚定全局干部职工的道路自信、理论自信、制度自信,不断提升审计队伍的凝聚力和战斗力。三年来,共组织开展党组学习中心组学习12次、聘请专家讲座6场。四是印发宣传资料。将《全国文明城市测评体系》整理成册,发放至全局干部职工,要求对创建全国文明城市的测评项目、测评指标、测评内容、工作要求和测评方法进行熟悉和了解,自觉培养良好养成。每年均要求全局干部职工填写《创建全国文明城市调查问卷》、签订《创建文明城市做文明湘潭人承诺书》,三年共发放并回收调查问卷和承诺书近400份。2017年,该局还印发了《湘潭市民文明守则》、《审计署工作人员文明守则》,积极普及文明礼仪规范,倡导文明礼仪新风,营造了学礼仪、知礼仪、习礼仪、树新风的良好氛围。五是开展入户宣传。利用周五创建日活动时间,组织干部职工深入联点社区居民家中和联点路段沿街门面开展入户宣传,采取发放宣传资料、讲解调查问卷、签订承诺书等形式,让社区居民和商户增加对创建全国文明城市的认知度、理解度和参与度。

    三、丰富载体,扎实开展活动

    2015年以来,该局紧密结合审计工作实际,坚持以创建全国文明城市为主抓手,深入扎实地开展各类创建和主题活动,促进了局机关文明程度和全局干部职工文明素养的提升,取得了较好的成效。一是开展争创省级荣誉活动。20152016年,该局先后开展了创建“省级文明卫生单位”、“湖南省文明单位”和“省级园林式单位”活动,并均获通过,2016年还成功创建了“湘潭市无烟单位”,局机关和干部职工的面貌焕然一新,充分展示了审计机关和审计干部队伍的良好形象。二是开展“联点共建”活动。积极组织全局干部职工配合联点社区宝丰街社区开展残标清理、卫生清扫、入户宣传、对标达标,指导和协助社区开展文明创建工作,以及到联点路段开展文明劝导等“联点共建”活动,充分发挥机关干部职工在创建全国文明城市中的示范效应,以实际行动为创建全国文明城市作贡献。三年来,全局干部职工人人参与“联点共建”活动,累计参加人数达2500余人次。三是开展树典型学模范活动。积极倡导“讲文明、树新风、作奉献”,着力开展文明家庭、文明职工、先进科室和先进个人、优秀审计项目、优秀主审、审计能手、审计标兵、审计专家和优秀共产党员等评比,组织开展“我推荐、我评议身边好人线索活动”,选树身边典型。三年来,该局共有60余人次获各类表彰,王亮家庭和李冠军家庭荣获“湘潭市文明家庭”称号。同时,积极开展向道德模范学习活动,通过走访慰问、召开座谈会等形式,将道德模范的事迹广为传颂。四是开展帮扶活动。积极倡导善行善举,深入开展千万帮扶、爱心助学、双联等帮扶活动,切实为群众办看得见、摸得着、贫困户受益的实事,用实际行动践行无私奉献的时代精神,诠释爱心的含义。三年来,该局每年均组织全局干部职工深入湘乡市梅桥镇、市布鞋厂开展走基层、接地气活动,累计送上慰问金15万余元及部分物资。同时,按照市文明办统一部署,组织开展“文明单位结对村镇,携手共建美丽乡村”活动,与结对的梅桥镇新仓村共商发展大计,并为其解决基础设施建设资金10万元。五是开展 “做文明湘潭人”市民素质提升行动。以“机关作风看文明、审计执法看文明、红绿灯下看文明、公共设施看文明、家庭言行看文明、志愿服务看文明”为主要内容,引导全局干部职工努力革除公共场所和社会交往中各种有违公德、有违诚信、有损形象、污染环境、危害秩序等不文明现象,切实增强全局干部职工的社会公德意识,并以自己的实际行动来影响和带动身边人和市民自觉遵守文明礼仪,争做“文明湘潭人”。六是开展文明志愿服务活动。紧紧围绕“创建文明城,争当志愿者”主题开展创建知识宣讲、义务帮扶、文明交通劝导、清除牛皮癣、“?;つ盖缀印?、义务植树、无偿献血等一系列志愿者服务活动。全局干部职工100%注册了志愿者,形成志愿服务活动人人参与、志愿服务成果人人共享的生动局面。七是开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动。着力从示范引领、观念转变、全员参与等方面,引导全局干部职工认识倡导绿色生活、反对铺张浪费的重要性和紧迫感,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,并向全局干部职工发出倡议:身体力行,做节约能源的志愿者;低碳环保,做绿色生活的践行者;勤俭节约,做良好家风的倡导者。号召全局干部职工与文明携手、向陋习告别,争做倡导文明新风、反对铺张浪费的践行者、传播者和监督者,为争创全国文明城市添砖加瓦。八是组织参加全市首届百日交通零违法挑战行动。积极响应市创建办的号召,动员和组织局机关48名干部职工参加“挑战交通零违法助力全国文明城”活动,倡导文明交通,为创建全国文明城市增光添彩。

    四、立足本职,助力文明创建

    “精美湘潭”项目建设是创建文明城市的亮点工程。该局坚持立足审计工作本职,充分发挥“免疫系统”功能,强化对项目建设的监管,助力创建全国文明城市。自开展“精美湘潭”项目建设以来,该局即按照市政府的要求对“精美湘潭”建设项目实施跟踪审计,并先后制订下发了《“精美湘潭”重点项目审计监督实施方案》、《“精美湘潭”建设“审计同步跟踪”工作方案》。与此同时,为解决时间紧、任务重、审计力量不足等问题,通过购买服务的方式,引入优质的社会审计力量,协助实施项目跟踪审计工作,对全部“精美湘潭”设项目实现了审计全覆盖。该局通过派驻审计组、重要节点把关、定期检查、不定期抽查等形式,及时发现项目建设过程中存在的问题,当即下发审计意见和建议,督促建设单位和有关部门积极整改,有力推进了项目实施。(供稿人 :欧阳雄伟 审稿人 :康海湘)


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